Software engineers and designers
软件工程师与设计师
负责软件系统架构、设计、开发标准、技术方案和复杂应用设计,通常要求计算机相关学历或同等经验。
移民判断重点
常见于 Express Entry 技术类候选人,也可能匹配 OINP、BC PNP、AAIP 等科技或优先职业方向。
已整理职业代码
16
TEER 分类
0-5
适用地区
Toronto / GTA / Canada
当前显示 16 个职业代码
软件工程师与设计师
负责软件系统架构、设计、开发标准、技术方案和复杂应用设计,通常要求计算机相关学历或同等经验。
常见于 Express Entry 技术类候选人,也可能匹配 OINP、BC PNP、AAIP 等科技或优先职业方向。
计算机系统开发人员与程序员
从事系统程序、应用程序、接口和数据库连接开发,重点看主要职责是否偏开发与实现。
适合用来判断 EE 技术职业、雇主担保职位和部分省提名科技通道,但需避免和 21232 职责混淆。
软件开发人员与程序员
偏应用软件、网站、移动端或业务系统开发,常见职位包括前端、全栈、移动端和应用开发。
NOC 选码时要用主要职责对照官方条目,而不是只看职位名称;技术职业通常适合先测 CRS 再看省提名。
用户支持技术员
处理用户技术问题、系统访问、软硬件故障和支持文档,通常属于 TEER 2 技术支持类岗位。
雇主担保和省提名中较常见,判断时要确认职位不是简单客服,而是 IT 技术支持职责。
注册护士与注册精神科护士
提供护理评估、治疗执行、护理计划和病人教育,通常涉及省级执照和监管要求。
医疗职业长期受到联邦和省级项目关注,但资格认证、执照和语言要求需要提前规划。
持牌实务护士
在注册护士或医生指导下提供护理服务,通常需要完成实务护士课程并取得省级执照。
适合结合医疗优先、雇主担保和省提名判断,核心风险是执照、岗位职责和雇主资质。
护工、护理助手与病人服务助理
协助病人日常护理、移动、个人照护和基础记录,常见于长期护理院、医院和社区护理场景。
医疗照护岗位需求高,但项目选择会受 TEER、雇主、地区和工作经验影响。
幼儿教育工作者与助理
设计和执行幼儿课程、观察儿童发展、维护安全环境,通常需要 ECE 相关教育和注册要求。
幼教在多个省份属于关注职业,适合结合雇主担保、地区项目和省提名需求判断。
餐饮服务主管
监督餐饮员工、排班、库存、服务质量和日常运营,职责需要体现监督管理而不是普通服务员。
常用于雇主担保和部分省提名,但职位真实性、工资、管理职责和雇主规模很关键。
厨师
准备和烹饪菜品、管理厨房流程和食品安全,和 Chef 管理类职位需要按实际职责区分。
餐饮职业申请多见,但不同省份对工资、地区、岗位和工作经验要求差异很大。
电工
安装、维护和维修电力系统,通常涉及学徒、牌照或 Red Seal 相关路径。
技工职业可能匹配联邦技工、省提名和雇主担保,认证和省内执业资格要提前核对。
焊工及相关机器操作员
进行金属焊接、切割、成型和相关设备操作,工作证明要体现具体焊接方法和材料类型。
不少省份会周期性关注技工和制造业岗位,适合结合地区雇主和工作经验判断。
运输卡车司机
驾驶重型卡车运输货物,涉及路线规划、货物安全、车辆检查和运输记录。
卡车司机路径高度依赖省份、雇主、驾驶执照和工作地点,不能只按职业代码判断可行性。
财务审计师与会计师
负责财务报表、审计、税务、内控和会计分析,受教育背景、证书和实际职责影响较大。
白领职业常见于 EE 和省提名候选人,需结合 CRS、语言、加拿大经验和省内雇主判断。
广告、市场营销与公共关系专业人员
策划市场推广、公关传播、广告活动和品牌策略,需区分专业岗位和销售执行岗位。
适合先看 EE 分数,再判断是否有安省、曼省或雇主担保类机会;岗位职责写法很重要。
行政事务主管
负责办公室流程、行政制度、预算、合同、档案和内部协调,通常需要体现独立管理职责。
行政类职位可用于部分雇主担保或省提名,但要避免被认定为普通文员或职责过低。